【招聘】韦立/赢联盟热招中：逐梦全球，赢向未来！

航运 Shipping

韦立国际集团是一家集船东业务、航运运营、海上转运、船舶管理、矿业开发和铁路建设于一体的综合性集团公司。集团总部设在新加坡，并通过中国北京、中国青岛、几内亚和印度尼西亚等地的分支机构为世界各地的客户提供铝土矿、氧化铝、镍矿石、铁矿石以及件杂货的陆上物流、海上物流和远洋运输服务，目前韦立也是世界最大的铝土矿海运商。

今天韦立国际集团控制和运营船只超过100艘，并拥有一支由40艘散货轮组成的自有船队，其中包括1艘巴拿马极限型散货轮，39艘好望角型散货轮，总载重吨位达到743万吨，韦立船队总运力目前位居全球前列。韦立的物流过驳船队拥有8座大型海上浮吊平台，两座海上过驳平台，以及近百艘驳船、海上拖轮、港口辅助拖轮、加油船和浮船坞组成的海上转运过驳系统，具有每年5000万吨海上物流能力。

矿业 Mining

2014年，韦立国际集团联合中国魏桥集团、中国烟台港集团和法国UMS组成三国四方“赢联盟”，进入几内亚从事铝土矿开发，目前每年出矿5000万吨上。短短数年时间，韦立国际集团引领的赢联盟已经成为几内亚最大的铝土矿生产者，累计生产、出口铝土矿近两亿吨，供应了中国铝土矿进口量的一半左右。今天，在韦立引领的赢联盟的努力下，几内亚已经成为世界最大的铝土矿出口国和中国最大的铝土矿供应国。

铁路 Railway

为了实现几内亚铝土矿项目的经济、环保和可持续发展，韦立主导的赢联盟于2019年3月动工修建达圣铁路，并于2021年6月竣工通车，这是几内亚半个世纪以来兴建的第一条现代化铁路，全长125公里，年运能4500万吨左右，服务于铁路沿线的各大矿区。

西芒杜项目 Simandou Project

2019年11月，由新加坡韦立国际集团引领的西芒杜赢联盟独家取得几内亚西芒杜铁矿1号和2号矿块矿权。西芒杜铁矿是世界上尚未开发的、蕴藏最丰富的、品质含量最高的大型优质露天赤铁矿。

企业社会责任 CSR

赢联盟在几内亚的基础设施方面已经累计投资了近30亿美元，创造直接就业岗位1万多个，间接就业岗位超过2万个，惠及10多万家庭。据世界银行估算，赢联盟项目对几内亚GDP贡献超过10%。与此同时，赢联盟在几内亚以“尊重、沟通、协作、发展”的文化理念为指导，最大程度回馈当地社会和人民，累计投入超过3000万美元用于社会公益事业，包括修建蔬菜种植示范基地、公路、桥梁和水井，捐建医院学校和清真寺、改善社区居民生活条件、免费技能培训和增加当地就业机会等等。目前，韦立国际集团正式提出建设“一流的航运企业”、“一流的矿业企业”和“一流的铁路企业”三大战略目标。

热招岗位

港口设备采购主管

招聘人数：1名

工作地点：中国青岛

岗位职责：

1、主要负责铁路和港口建设大宗物资的采购工作，包括采购合同谈判、物资组织、进度控制等；

2、协助采购经理建立完善采购体系及制订、执行采购政策；

3、了解和掌握市场行情和行业的发展动态，广泛收集各类材料的价格信息，为公司物资采购提供准确依据；

4、做好供应商管理工作。

任职要求：

1、理工类专业，统招本科以上学历；

2、工程行业物资设备管理或采购岗位工作经验5年以上；

3、熟悉铁路、港口建设物资设备；

4、爱岗敬业、品行端正、吃苦耐劳 ， 责任心强，具备良好的沟通能力，能适应短期出差；

5、熟练使用office等办公软件。

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机设计主管

招聘人数：1名

工作地点：中国青岛

岗位职责：

1、主要负责与矿山设计单位对接，并及时反馈施工现场；

2、根据集团公司及相关方领导要求完成矿山机械设备考察工作建立矿山机械设备合格供应商名单，同时配合完成矿山机械设备采购任务；

3、与设备供应商对接协调解决后期设备运行中存在的矿机故障；

4、完成集团上级交代的其他临时性工作。

任职要求：

1、机械设计及自动化、矿山机械或工程机械等相关专业， 40岁以下 ， 全日制大学本科及以上学历；

2、2年以上矿山运输设备、排水系统、压风系统、堆取料机及火车装车系统等矿山机械设备设计或安装经验，有干万吨以上大型矿山机械设备设计或安装经验者优先考虑；

3、爱岗敬业、品行端正、吃苦耐劳 ， 责任心强，具备良好的沟通能力，能适应短期出差；

4、熟练使用office、AutoCAD等办公软件。

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智能化设计主管

招聘人数：1名

工作地点：中国青岛

岗位职责：

1、主要负责集团公司海外矿山、铁路、港口、机场、医院等工程智能化系统方案规划、设计和搭建，对外委工程智能化方案和图纸进行审核；

2、根据集团领导安排完成智能化相关软件及设备采购，指导现场安装、调试；

3、了解现场网络构建及智能化管理需求并及时协助制定采购计划。

任职要求：

1、计算机、电子信息工程、自动化、通信工程等智能化相关专业；

2、全日制大学本科及以上学历；

3、至少3年以上智能化系统设计经验或现场设备安装、调校经验者优先考虑；

4、熟悉智能化系统各主流品牌、具有矿山行业的相关智能化工程设计、集成实施经验者优先考虑；

5、专业基础扎实，具备弱电智能化系统原理、各智能化系统架构、通用协议、设备清单、成本造价等专业知识；

6、拥有良好的沟通能力和逻辑思维能力，爱岗敬业、品行端正，能适应短时出差。

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调配主管

招聘人数：1名

工作地点：中国青岛/几内亚

岗位职责：

1、负责现场各国船员人身安全和劳动保护工作,对船员伤亡进行调查处理，处理船员投诉;

2、负责船员上下船换班，船员上船前培训；

3、依据船员考核办法,船员部负责定期收集整理船员考核；

4、负责船员在船应急情况的处理，尽可能迅速有效的处理好船员的突发事件，使之得到切实有效及合理安排；

5、船员证书管理及船舶账务管理。

任职要求：

1、全日制专科及以上学历，英语四级，英语沟通交流顺畅；

2、从事航海职业，甲类三副或三管轮及以上资历；

3、工作认真、细心，具有良好的职业素养，有长期为公司服务的意愿；

4、有亲和力，良好的沟通技巧、服务意识和团队合作意识；

5、本人接受常驻或轮岗西非几内亚工作，家人支持。

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人力主管

招聘人数：1名

工作地点：中国青岛

岗位职责：

1、协助人力经理制定所对接块招聘、培训、考核、薪酬、架构、配置等人力模块相关工作方案以及制度流程等，并组织实施；

2、根据现场需求和定岗定编制，按时完成现场各岗位招聘任务以及后续手续办理、培训、转正、移动等；

3、及时处理特殊员工关系；

4、劳务公司账务结算、关系维护等；

5、对接板块现场信息的收集，员工问询的解答等，配合现场做好团队的稳定工作等-；

6、配合总部人力资源部，协同集团分公司、联盟板块的人力资源团队，共同完成人力其他项目和工作；

7、其他总部人力和人力经理安排相关工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源或管理类专业；

2. 具备管理和组织协调能力，诚信廉洁，责任心强，有良好的职业素养和较强的沟通能力；

3.良好的中文、英文（可作为工作语言）或法语能力；

4. 能够接受出差安排，有矿业、船厂、工程建设公司工作背景优先，有海外工作经验优先。

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港口轮机员

招聘人数：1名

工作地点：几内亚

岗位职责：

1、协助机务总管和机务助理，对船舶设备进行日常保养；

2、对船员进行设备维护、保养的培训和指导；

3、对岸基设备进行必要的保养和维护，对第三方的检查予以现场配合；

4、完成上级交待的其他任务。

任职要求：

1、35岁以下，英语能正常交流，工作积极主动；

2、有较好的轮机专业知识，有油轮或大船二管一年以上的资历，或拖轮轮机长资历；

3、有油轮或拖轮工作经验优先，可接受驻非工作安排。

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法务主管

招聘人数：1名

工作地点：中国青岛

岗位职责：

1、解决航运纠纷，租约纠纷；

2、安排航运保险，处理航运保险理赔事故；

3、提供必要的法律意见和支持等。

任职要求：

1、海商法或法律专业；

2、航运公司，律所，保险公估等从业经验3-5年；

3、具有较强的解决问题能力，细致，耐心，善于沟通；

4、学习能力强，有责任心等。

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电子电气主管

招聘人数：1名

工作地点：中国青岛

岗位职责：

1. 指导协助船舶电机员解决电气故障；

2. 对于船舶电气设备保养进行指导；

3. 对于船舶电机员进行必要的培训；

4. 对于船队电气设备的维保程序进行修订；

5. 配合机务总管进行应聘电机员的审核；

6. 配合机务总管进行电气设备保养的预算制定；

7. 配合机务总管进行新造船电气设备的资料审核；

8. 配合机务总管完善船方电气设备修理单。

任职要求：

1、本科以上学历，管理类或计算机信息类相关专业；

2、2年以上OA/BPM/ERP系统实施或运维经验；

3、有企业微信管理经验及小程序开发经验优先；

4、熟悉使用SQL语句进行数据处理，熟悉JavaScript优先；

5、熟悉制造业、航运、矿山等行业优先；

6、态度端正、沟通能力良好、团队意识强、抗压能力和责任心强，能够适应月度结账的工作压力；

7、能接受驻外出差。

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海务主管

招聘人数：1名

工作地点：中国青岛/几内亚

岗位职责：

1、负责船舶行安全日常监控、跟踪船舶动态，研究船舶预定航线，监督船舶安全管理状况；进行登轮检查。

2、对船舶货物操作进行监控

3、对船旗国检查和其他外部检查 ，给船上提供海务方面的相关信息和指导意见；监督船上做好自查并监督缺陷纠正。

4.搜集船舶海区气象并视情提供给相关船舶，指导船舶防范各种恶劣天气；

5、按照体系有关规定，实施船员的上船前培训和强化培训。

任职要求：

1、年龄不超过40周岁；

2、具有甲类船长证书及一年以上的散货船远洋船长任职经历，具备大型散货船航海经验、操船技术和海事处理能力；

3、有一定的海务管理经验，具备船员管理、船舶管理等方面的能力，熟悉公司质量管理体系；

4、具有较好的人际沟通能力、很强的计划与执行能力；

5、英语良好，能够进行外语交流/书写；

6、认同公司企业文化，敬业，责任感强；

7、12个月以上远洋船长资历，兼有油化船船长资历的优先，可以接受几内亚轮岗。

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培训主管

招聘人数：1名

工作地点：中国青岛

岗位职责：

1、根据年度培训计划，制定培训日程，筹备和安排培训工作；

2、浏览公司邮件，关注船舶反馈或者检验出现的问题，及时制作相应的培训课件；

3、收集和学习最新的公约、法规和船级社通函；

4、学习最新的电脑课件制作技术，收集和保存相关教学视频、课件等；

5、熟练使用教学培训设备；

6、培训调查问卷、费用统计等；

7、保持与各部门、下属公司以及外部有关单位的沟通与联系，维护良好的合作关系与交流渠道。

任职要求：

1、善于做PPT课件，热爱培训工作，有培训激情，英语能熟练交流；

2、甲类一等大副及以上职务至少两条船；

3、具有较丰富的驾驶、及船舶结构等知识；熟悉SOLAS、MARPOL等公约及建造、修理规范；熟悉船舶检验及修理技术标准；

4、较强的现场协调能力、组织能力、学习、语言及文字表达能力。

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环评专家 

ESIA SUSTAINABILITY EXPERT

工作地点：新加坡 Singapore

岗位职责：

1. 作为环评可持续发展团队的一员，全面管理项目环境和社会影响评估和审批工作；

2. 与利益相关，政府、非政府组织及顾问服务公司等建立良好有效的合作关系，按时或提前获得相关许可，确保项目按计划时间节点正常推进；

3. 负责制定公司环评中短期行动计划，含但不限项目环评时间节点规划，环评成本预算控制，风险预估及应对方案，突发事件处理，媒体公关回应原则等，协同落实；

4. 负责制定公司长期环评可持续发展战略规划，如环评品牌建立，“绿色”形象宣传，根据国际标准及项目周边实际情况，与现场社区团队配合，制定环保及社区发展计划并协同落实；

5. 为可持续发展团队和顾问公司提供管理计划、方案审批和建议；根据内、外评审意见修改报告，提供技术咨询及指导实施等。

Job Description:

1. Overall management of the environmental and social impact assessment and approval of projects as part of the Environmental and Social Impact Assessment (ESIA) sustainability team.

2. Establish favourable and effective cooperation with stakeholders, governmental, non-governmental organizations and consultancy firms, etc., and obtain relevant permits on time or ahead of schedule to ensure that the project moves forward in accordance with the planned time frame.

3. Responsible for the development and implementation of the company’s ESIA short-term and mid-term action plan, including but not limited to project ESIA schedule planning, ESIA cost budget control, risk assessment and response plan, handling of emergencies, media PR response principles, etc.

4. Responsible for the development of the company’s long-term ESIA sustainable development strategic plan, such as ESIA branding, “green” image promotion, work with the on-site community team to develop environmental and community development plans and collaborate on their implementation in accordance with international standards and the actual situation of the project.

5. Provide management plans, proposal approvals and recommendations to sustainability teams and consultants; revise reports based on internal and external reviews, provide technical advice and guidance for implementation, etc.

任职要求：

1. 环境工程、环境科学与工程、环境生态工程、等相关专业；硕士学历专业领域内8年及以上工作经验，本科学历专业领域内10年及以上工作经验；

2. 具备国际标准的经验，包括赤道原则和 IFC 绩效标准，并对环评可持续发展所需的所有技术专业知识有广泛的了解 ；

3. 具备较强的人际交往能力，了解管理层的要求，平衡项目实际需要与相关国际标准之间的关系。为项目推进发展，从时间，成本等综合角度提供最佳的环评结果；

4. 具有很强的工作责任心和敬业精神，具有作为团队技术带头人的钻研精神、抗压能力及创新能力；

5. 熟悉国际项目环评操作，相关许可申请流程，具备海外项目实操经验优先。

6. 愿意接受前往非洲几内亚出差。

Qualification:

1. Environmental engineering, environmental science and engineering, environmental ecological engineering, or other related fields; 8 years or more of experience in the field of specialization with a master’s degree, or 10 years or more of experience in the field of specialization with a bachelor’s degree.

2. Experience with international standards, including the Equator Principles and the IFC Performance Standards, and a broad understanding of all technical expertise required for ESIA and for sustainable development.

3. Strong interpersonal skills, clear understanding of management’s requirements and balancing the realistic requirements of the project with relevant international standards. Advancing the development of the project to provide the best possible ESIA results from a combination of time, cost and other perspectives.

4. A strong sense of responsibility and dedication to work, with the ability to work as a technical leader of a team for research, able to work under pressure and is innovative.

5. Familiar with international project ESIA operation, related permit application process, with practical experience in overseas projects preferred.

6. Willing to travel to Guinea, Africa on business trips.

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高级人力主管

工作地点：中国青岛

岗位职责：

1、协助部门经理，对接现场指定板块的人力资源工作；

2、审核合作单位的人员编制，把关派遣人员质量；

3、负责对接板块的人员招聘、行程往返及特殊员工处理；

4、了解现场中方人员的思想动态，及时解决现场出现的问题；

4、跟进现场中方员工的薪酬、绩效、培训等人力工作，提出合理化建议；

5、及时了解当地员工的动态和诉求，及时反馈相关领导；

6、完善、更新各种人力资源的制度、流程，并确保执行到位。

任职要求：

1、本科及以上学历，管理类相关专业；

2、精通2个以上人力模块，熟悉人员招聘和员工关系处理；

3、具有现代人力资源理念，良好的沟通技巧和团队合作精神；

4、较强的工作责任心和抗压能力；性格开朗，可接受几内亚短期出差；

5、具备独挡一面的业务能力，有人力部门管理经验者优先。

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人力经理/主管

工作地点：几内亚

岗位职责：

1、负责公司人力资源招聘，培训，员工关系，企业文化，绩效管理等规划和实施；

2、负责当地员工的培养及评估；

3、承接集团人力资源管理体系，负责铁路运营公司人力资源制度及体系的建设工作；

4、参与公司的业务及运营，并从人力资源管理角度提出解决方案；

5、组织公司文化建设，打造良好的工作氛围。

任职要求：

1、接受出国工作；

2、法语、人力资源、企业管理等专业，本科及以上学历；

3、3-5年以上人力工作经验，有驻外人力管理经历优先；

4、优秀的沟通协调能力，善于学习，执行力强；

5、掌握现代人力资源管理理念；

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社区经理/主管

工作地点：几内亚

岗位职责：

1、负责协调维护铁路沿线或矿山社区管理工作，并负责突发问题的协调处理；

2、负责铁路沿线或矿山征地、环评工作的开展；

3、负责铁路或矿山项目建设过程中社区管理制度的起草、修订、评审等；

4、负责社区管理过程中紧急情况的处置和赔付处理；

任职要求：

1、法语可作为工作语言，语言能力强；

2、沟通能力佳，具备优秀的情绪管理，自我控制能力；

3、接受西非几内亚驻外工作；

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HSE经理/主管

工作地点：几内亚

岗位职责：

1、负责建立各项HSE管理规章制度和标准，并监督实施；

2、制定年度的HSE工作计划和考核目标并组织实施；

3、指导施工单位建立符合非洲当地法律法规的HSE管理体系，并提供技术支持；

4、负责开展HSE宣传教育工作，组织各类培训；

5、负责组织HSE危险源辨识和隐患排查治理活动；

6、负责与聘用的环评公司开展环境评价及生物多样性保护工作；

7、负责编制环境和安全报告，落实环境和安全制度；

8、组织召开HSE会议，分析环境、安全形势，提出阶段性目标并跟踪实施；

9、定期开展标段环境检查，并发布环境检查报告；

10、负责HSE部日常管理工作。

任职要求：

1、本科以上学历，安全工程、环境工程等相关专业优先；

2、熟悉HSE相关的法律法规和标准规范，熟悉欧美环境安全管理体系者优先考虑；

3、五年以上石油化工、冶金铸造、矿山、电厂、基建等规模企业专职HSE管理工作经验；

4、具有注册安全工程师或环境评价工程师职业资格优先考虑；

5、具有较强的责任心和敬业精神、良好的沟通协调能力；

6、能够熟练使用常用的办公软件，英语或法语可作为工作语言；

7、个人愿意在非洲几内亚长期工作发展。

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管理培训生

工作地点：几内亚

任职要求：

1、法语专业优秀毕业生；

2、环保及生物多样性保护类优秀毕业生；

3、铁路运维类优秀毕业生；

4、专科及以上学历，法语类需达到专业四级及以上；

5、有驻海外工作意向及未来职业规划。

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出纳（法语）

工作地点：几内亚

岗位职责：

1、负责财务部对外沟通联系（主要对接银行及税代），日常财务法语文件翻译；

2、及时准确的处理各类相关现金款项事务；

3、每日收、付款单据整理，登记现金日记账、银行日记账，结出单日余额，填写出纳报告单；

4、对费用报销或付款申请人员经过审批的付款单据进行认真审核，确认审批程序是否完整，单据附件是否与付款单一致，金额是否相符，并且按财务领导批示的付款方式付款。

任职要求：

1、大专以上学历，法语或财会相关专业，有相关财务岗位实操工作经历者优先考虑；

2、熟悉常用办公软件的操作；

3、工作有激情、责任心强，处事细心、有较强的进取心、学习能力，愿意长期在财务领域发展；

4、 良好的法语听、说、读、写能力；

5、 个人愿意在非洲几内亚长期工作发展。

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综合行政经理/主管

工作地点：几内亚

岗位职责：

1、贯彻落实公司领导层方针和政策，制定和发布相关规章制度；

2、组织完成会议、对外活动、企业文化、宣传标语等任务；

3、负责和公司各个部门沟通、协调；

4、完成后勤管理工作，如：宿舍、食堂、车辆等；

5、组织策划企业重大公关活动或庆典活动；

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、具备较全面沟通协调能力；

2、具备较强的团队管理能力；

3、熟练掌握办公自动化技能；

4、接受出国工作。

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物资经理/主管

工作地点：几内亚

岗位职责：

1、协助上级落实各项采购计划；

2、负责物资需求计划审核、物资采购计划编制；

3、负责供应商管理、库存结构分析及计划执行情况统计分析；

4、跟踪采购计划执行情况；

5、负责统计报表审核；

6、负责物资基础数据管理，负责物资编码；

7、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1、接受出国工作；

2、教育水平：大学专科及以上学历；

3、专业：机械、电气、物流等相关专业；

4、工作经验：3-5年以上计划相关岗位工作经验；

5、知识和技能：熟悉相关设备和工艺，了解道路建设生产组织及需求，具备本岗位能力；

6、能力要求：具备一定的计划、组织、协调能力具有一定的逻辑思维能力和判断能力、语言表达能力；能熟练使用办公软件；

7、语言：具备基本的英语沟通能力，能应对日常工作交流。

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铁路施工工程师

工作地点：几内亚

岗位职责：

1、 负责三电/轨道/房建等技术管理工作（侧重其中一个专业即可）；

2、 熟悉设计图纸、领会设计意图、掌握施工现场情况，参与图纸审核，对图纸或现场施工过程中出现的问题、疑问，及时上报领导，并提出解决建议；参与变更设计的上报及审批；

3、 严格执行设计图纸、变更设计、国家及有关部门发布的施工规范、指南、验标、安全规程及其他规定以及施工技术管理制度；

4、 熟悉各分部、分项工程的施工工序及工艺、质量控制要点，参与技术交底；

5、、填写相关的技术资料、记录，并及时签认、整理和归档；

6、参与推广新工艺、新材料、新技术、新设备工作，积极提出合理化建议；

7、参与、编制竣工资料，绘制竣工图纸等工作。

8、配合其他部门完成涉及三电/轨道/房建专业的技术支持工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，通讯信号、电气自动化等相关专业；

2、5年以铁路通讯或信号施工技术管理工作经验；

3、执行力强，善于沟通，具备较强的团队合作精神；

4、个人愿意在非洲几内亚长期工作发展。

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造价工程师

工作地点：几内亚

岗位职责：

1、全面负责业主方的计划、合同、计量工作；

2、负责各类合同文件的审核，组织各类合同的评审、签订、变更、终止等工作；

3、负责定期组织对施工单位已签订合同履约情况进行监督、检查和处理工作；

4、负责组织项目计量支付台帐的建立，组织相关人员及时对已完成认可的各项目工程进行收方、核实工程量、核查与计量有关的各种资料；

5、负责审核各施工单位上报的计量支付报表，并组织上报签认工作；

6、负责相关工程变更单价、工程索赔单价、工程竣工决算报表的审核工作。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，建筑、工民建、土木工程、造价类相关专业；

2、5年以上工程造价、预算、合同、计量方面工作经验，具有中级以上职称，熟悉FIDIC条款者优先考虑；

3、熟悉相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握铁路项目设计、施工流程、熟悉各种结构形式；

4、具有良好的执行能力和沟通能力，能够独立完成成本核算、合同谈判、预算等；

5、个人愿意在非洲几内亚长期工作发展。

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