【招聘】广东粤电船舶管理有限公司招聘公告

1公司简介

广东粤电船舶管理有限公司（以下简称“公司”）是广东粤电航运有限公司下属全资子公司，于2013年1月在广州注册成立，注册资本人民币1000万元，主要从事船员劳务派遣、船员服务管理。公司岸基人员在粤电广场办公，自有船员主要服务于粤电航运公司旗下的散货船及拖轮。

为满足公司发展需要，按照公开公平、竞争择优原则，面向广东能源集团管理单位招聘优秀岸基管理人员，现将有关事宜公告如下：

2招聘人数

本次招聘招募调配共计4个岗位：培训专责2人，行政专责1人，人事劳资专责1人。

3招聘条件

1基本条件

1.遵守国家法律法规，品行良好，敬业爱岗，愿意为本企业服务；

2.身体健康状况符合岗位工作要求；

3.人事劳资专责应具备普通高等院校全日制本科及以上学历且年龄在35周岁以下；或具有本科及以上学历，并有副高级及以上专业技术资格且年龄在40周岁以下。行政专责应具备本科及以上学历且年龄在35周岁以下；或具有本科及以上学历，并有副高级及以上专业技术资格且年龄在40周岁以下。培训专责应具备应具备航海类专业大专及以上学历，年龄原则上不超过40周岁；具备船长任职经历的，年龄不超过45周岁；5年及以上任职经历的资深船长，年龄可放宽至50周岁。

4.年龄条件计算日期截止至2021年12月31日；

5.从事相同或相近岗位工作满3年及以上。工作资历的计算日期截至2021年12月31日；

6.具有较扎实的专业基础知识和较强的实际工作能力；

7.与广东粤电航运有限公司（及子公司）员工没有直系、三代以内旁系、近姻亲属关系；

8.符合招聘岗位所需要的其他条件要求。

2岗位职责及任职条件

01 培训专责

岗位职责

1.负责公司船员的内部教育培训管理，整理、收集船员的培训需求信息，制定船员年度培训计划并组织实施

2.负责对院校生的入司培训工作，对其实习进行指导和培训

3.负责船员岗前培训的组织和相关内容的培训，对船员的岗前安全教育培训效果的评估和船员在船期间的培训跟踪、评估以及验证。统计船员岗前培训情况，根据培训效果提出对培训体系完善的意见，将培训效果和意见报给部门经理，并将船员培训情况录入船员综合信息管理系统

4.审核自有船员教育培训体系，督导、组织实施并对实施的效果进行跟踪

5.对船舶甲板部自有船员的实习报告审核、实习期满的业务水平综合测试评估和任职评估的审核工作，指导监督自有船员完成海事局《船上培训记录簿》的实习内容，并负责审阅和签署鉴定意见

6.负责收集最新相关法律法规的修改和生效情况，有关船舶海损、机损事故等资料，并对事故进行分析，将整理好的内容加入培训教材

7.参与事故的调查分析，有针对性实施安技教育培训

8.负责船管公司内部体系、安全等相关培训工作。

9.负责本部门相关的安全管理体系文档、报表的收集和归类管理

10.完成培训部经理交办的其他工作任务。

资历条件

1.年龄原则上不超过40周岁；具备船长任职经历的，年龄不超过45周岁；5年及以上任职经历的资深船长，年龄可放宽至50周岁；

2.大专及以上学历；

3.航海类相关专业。

任职条件

1.具备甲类一等船长证书；

2.具有2年及以上无限航区船长任职工作经历（16个月船长任职海龄）；

3.熟悉STCW78/10海事劳工公约及其它有关航海的法律、法规，熟悉IMO、主管机关、行业组织等建议的有关船员管理适用规则、指南和标准等；熟悉公司SMS及相关程序和须知。熟悉船员培训工作和船员培训法规；

4.具有良好的口头和书面表达能力及沟通协调能力；熟悉船员管理公司工作流程，工作积极主动，具有高度责任感，有较强的团队合作精神。

02 人事劳资专责

岗位职责

1.制定公司人事管理制度、薪酬制度、员工手册等规章制度，并上报经理审阅。

2.参与公司岸基人力资源规划以及公司组织机构的设置、部门职责划分和定岗、定编工作。

3.负责公司岸基、船员、司机文员工资、福利待遇（含公积金）的预算、发放及收入统计工作。

4.负责岸基员工考勤、考核和奖惩管理工作，按规定进行船岸人员的聘用、提升和解聘工作。

5.负责公司船岸员工劳动关系管理和公司船岸内退员工、离退休人员及其他各类人员（含下岗、病号、办事处员工、代管人员等）的人事劳资归口管理，负责公司员工劳动合同、劳动纪律、劳动保护、人事档案等管理工作。

6.配合人员招聘，负责船员（包括航海类院校毕业生）及岸基校招到公司报到后的接收安排等后勤事务。

7.配合行政专责完成部分行政工作。

8.负责文书管理工作。

9.负责员工境外出差管理及员工证件、护照、户口管理，办理劳动用工手续。

10.参与船员团队建设。完成各类方案的起草，跟踪和落实。

11.配合完成部分制度的起草。

12.参与公司应急事件的处理。

13.完成各级领导交办的其他事务。

资历条件

1.普通高等院校全日制本科及以上学历且年龄在35周岁以下，或具有本科及以上学历，并有副高级及以上专业技术资格且年龄在40周岁以下；

2.本科及以上学历；

3.人力资源或相关专业。

任职条件

1.身心健康，遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业素养。

2.熟悉计算机硬件、办公设备以及主要办公软件的应用操作；写作水平佳，表达能力强，社交能力强；具有较强的计划组织及协调能力，有较好的人力资源工作的经验。

3.从事相同或相近岗位工作满3年及以上。                        

4.具有较扎实的专业基础知识和较强的实际工作能力。     

5.中共党员。

03 行政专责

岗位职责

1.根据领导要求和公司需要负责相关的规章制度起草、修改，组织起草、审核以公司名义发布的文件和各种上报材料，协调、催办、督办公司专项文件。

2.负责公司的企业文化建设，负责撰写宣传文章、制作宣传资料，开展对外宣传和公共关系管理。

3.负责公司工商注册以及证照管理，其中包括证照申办、年审、变更等工作。

4.负责船员信访、慰问工作，受理群众来信、来访、来电举报和申诉。

5.负责维护公司公众号，编辑和发布文章。

6.负责公司微信号文章稿酬统计、发放工作。

7.负责定期向航运公司航运报纸稿件报送,协助航运公司船员稿酬发放。

8.负责公司机关的日常行政后勤事务管理（包括固定资产、办公用品、有关管理费用统计、车辆管理、办公场所维修、卫生管理、名片印制、会务接待、来访人员食宿交通等），提供船员的岸基后勤保障。

9.负责公司综合会议、出访、接待等会务的准备和协调管理工作。

10.负责印章的管理和使用，以及各部门行政印章的刻制、启用和收缴。

11.参与船员团队建设。完成各类活动方案的起草和跟踪落实。

12.参与完成公司各类招聘工作。

13.完成公司领导和部门领导交办的临时工作。

资历条件

1.年龄在35周岁以下，或具有副高级及以上专业技术资格且年龄在40周岁以下；

2.本科及以上学历； 

3.行政管理类或相关专业。

任职条件

1.身心健康，遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业素养。

2.熟悉计算机硬件、办公设备以及主要办公软件的应用操作；写作水平佳，表达能力强，社交能力强；具有较强的计划组织及协调能力，有较好的综合部工作的经验。

3.从事相同或相近岗位工作满3年及以上。                         

4.具有较扎实的专业基础知识和较强的实际工作能力。     

注：年龄条件计算日期截止至2021年12月31日。

4招聘程序

1报名

1.应聘人员请下载并填写《广东粤电船舶管理有限公司系统内公开招聘报名表》（附件2），将报名表与其他证件或证书扫描件（身份证、学历、学位、专业技术资格、职业资格、业绩证明及其他相关证明材料）一起以压缩文件形式发送至公司招聘邮箱：ydhy@geg.com.cn（邮件主题统一命名为“应聘岗位＋姓名”），每名应聘人员限报一个岗位。

2.简历投递时间：招聘公告发布之日至2021年12月15日24:00。

3.应聘者应保证所填信息完整、准确、真实，经资格审查符合要求的，将由专人通知前来参加笔面试。

2考核测评

考核测评分综合能力测试、面试评审两个环节。

根据综合能力测试成绩择优选择面试人员。

最终测评成绩由两个环节分数加权计算，测评成绩=综合能力测试成绩×40%+面试评审成绩×60%。

1.综合能力测试（权重：40%）

应聘人员统一试题，采取闭卷考试的方式开展测试，测试内容包括专业知识、理解能力等。考试时间90分钟，满分100分，由第三方出题并负责监考、阅卷及统分。

2.面试评审（权重：60%）

面试评审由面试小组对应聘人员的专业技术水平、逻辑思维能力、抗压能力、发展潜力、学习与创新意识等进行综合评估，满分100分。

4招聘人员管理

（一）录用人员与公司签订劳动合同，工作地点在广州。

（二）享有国家规定的法定节假日、五险一金、带薪年假等福利。

（三）薪资面议，具体按公司薪酬管理规定执行。

6其他事项

（一）应聘人员对提交材料的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者或不正当手段获取应聘资格，一经查实，即取消考试资格，不予录用，并通知本人所在单位。

（二）应聘人员笔试迟到30分钟或面试当天未到视为弃权，取消考试资格。

（三）本次招聘所有报名资料严格保密，恕不退还，谢绝来人来访。如应聘人员素质不能达到岗位要求，我司有权少招或不招。

（四）应聘人员参加考核测评产生的交通住宿等费用由应聘人员本人承担。

（五）做好疫情期间的风险防范。

7联系方式

公司招聘邮箱：ydhy@geg.com.cn