中国交通报“强执纪淬铁军”专栏报道辽宁海事局“滚金船员管理创新工作室”创始人饶滚金先进事迹

辽宁海事局船员考试中心主任饶滚金，人送外号船员管理的“活字典”，他精雕细琢，将船员管理打造成海事管理的“金字招牌”。他长期从事船员考试、评估、发证以及质量管理体系等船员管理工作，是“滚金船员管理劳模创新工作室”的创始人，曾入选首届中国海事领军人才库和交通运输部海事局培训师资库。

“对工作极端负责。”这是同事们对饶滚金的评价。他20年如一日潜心钻研，敢于“发人之未发、言人之未言”，以独特的专业敏锐性，瞄准船员管理的前沿，撰写学术论文50余篇，主编著作10部，参编著作6部，参与交通运输部海事局项目课题10余次。其中，《职务与法规》等多篇著作填补了行业空白。

值得一提的是，他作为主要起草人之一完成提交国际海事组织（IMO）的“海员健康标准”国家提案被外交大会采纳，并被评为交通运输部“国际海事组织事务优秀提案”。该论文荣获中国航海学会学术交流会三等奖、大连市自然科学优秀学术论文一等奖。

以他的先进事迹为素材的“不忘初心 磨砺大国航海工匠”中国海事局微视频，以及“大美海事人”中国海事微信公众号内容，在业内传递海事正能量，激励海事干部职工在新时代新担当新作为。

过硬的科研素质让他先后荣获全国交通运输系统“先进工作者”“全国交通运输行业文明职工标兵”“大连市劳动模范”等荣誉称号。这些荣誉激励着他个人及工作室成员久久为功、不断前行。

他还特别注重发挥劳模示范带动作用和领军人才学术带头作用，激发船员管理团队的凝聚力和战斗力，打造优秀团队。

2019年，他牵头创建 “滚金船员管理劳模创新工作室”顺利通过交通运输部海事局组织的验收，这也是辽宁海事局第一个以处级领导干部命名的劳模创新工作室。“我们工作室立足‘放大器’‘攻关站’‘练兵场’功能定位，即弘扬劳模精神的‘放大器’，解决重点热点难点问题的‘攻关站’和培养人才的‘练兵场’，紧紧围绕服务建设交通强国、海洋强国战略，致力提升船员综合素质和履职能力，促进船员队伍科学发展。”饶滚金介绍道。

在榜样力量的感召下，团队成员刘景升、邢永恒等业务骨干、创新能手，先后入选直属海事系统十大杰出青年，于新林同志被评为交通运输部系统优秀共产党员。

饶滚金始终坚持把广大船员、船公司的切身利益摆在首位，急船员之所急，想企业之所想。“对船员有着金子一般的心。”这是创新工作室验收时验收组对饶滚金的评价。

2016年，国内某外派船舶在巴西港口国检查时要求船员提供电子海图培训证明，否则不允许船舶开航。为此，他组织起草相关提案，推动IMO以通函的形式彻底解决海员被要求提供不合理证书等国际性问题，有力维护国家、企业和船员的合法权益。

今年疫情防控期间，他带领工作室成员攻坚克难，解决航运企业和船员的燃眉之急，帮助企业渡过难关。通过“特殊时期到期换证”模式，签发证件137本，占总发证量的23%；指导培训培训机构开展船员线上培训12期273人次。

此外，他作为主要成员参与我国递交IMO的《中华人民共和国海员教育、培训、考试、评估和发证质量管理独立评价报告（2003—2007）》的编写工作，为我国保持在IMO“白名单”中作出了积极贡献。

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