中远海运拓宽海员“登陆”通道！制定《海上管理培训生计划工作方案》

据中远海运船员官方消息，近日，为深入践行新时代党的组织路线，全面落实中央人才工作会议精神，贯彻落实集团党组 《关于加强高素质船员队伍建设的指导意见》精神，进一步建立健全高端航海人才快速培养体系，加快复合型年轻航运人才选拔培养，中远海运船员党委借鉴集团管培生计划的经验，制定印发了 《中远海运船员管理有限公司海上管理培训生计划工作方案》，方案的出台标志着“海上管培生计划”已经正式启动实施。

海上管培生计划是公司聚焦集团对海上人才的战略需求， 从应届航海类专业毕业生中招募选拔优秀学生到船舶一线岗位及陆岸岗位交叉工作锻炼， 规划6至10年内快速培养为优秀航海人才，并择优调陆岸岗位工作，为集团培养复合型优秀年轻干部和管理人才的专属培养计划。

中远海运船员公司方面表示，此次出台的《方案》，对航海管培生的招培管考用等各环节全流程内容进行明确，重点对海上管培生的人员选拔、培养模式、管理机制、培养机制等进行了详细规定，对于推进海上管培生计划的实施和落地具有较强的指导性和操作性。

海上管培生计划的实施，也标志着以中远海运集团《集团党组关于加强高素质船员队伍建设的指导意见》为总遵循，以船员调陆、“五十百千”人才工程、“海上管培生计划”为基础制度的“一总三分”的集团船员资源开发和人才培养体系正式建立。

下一步，该公司党委将深入贯彻落实集团“十四五”人才发展规划，精准对接集团航运主业的海上人才需求，加强与集团船公司、人才发展院的沟通协作，尽快启动并推进首批海上管培生的选拔培养，为集团航运产业集群培养一批有航海资历的复合型管理人才，为集团构建世界一流的全球综合物流供应链服务生态提供坚强的战略保证和可靠的基础支撑！