夏志新任职秦皇岛港股份有限公司副总裁

微港口讯 昨日晚间，秦皇岛港股份有限公司（秦港股份，601326.SH）发布公告披露，何振亚因年龄原因，请辞公司副总裁职务，公司新聘夏志新为副总裁。

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秦港股份称，公司董事会近日收到副总裁何振亚的辞职报告，何振亚因年龄原因，申请辞去公司副总裁职务。辞职后，何振亚将不再担任公司任何职务。根据《公司法》和《秦皇岛港股份有限公司章程》的有关规定，何振亚先生的辞职报告自送达董事会时生效。

另外，秦港股份于2020年12月23日召开第四届董事会第二十三次会议，审议通过了《关于聘任夏志新先生为本公司副总裁的议案》，同意聘任夏志新为公司副总裁，任期与本届董事会任期一致。

简历显示，夏志新先生，男，1971年4月出生，大学学历，硕士学位，正高级工程师。夏志新先生于1994年7月参加工作，2001年10月加入中国共产党，历任秦港六公司卸车队技术员、技术组组长、丰茂公司技术副经理、装船队副队长、人力资源部副部长，秦港集团九分公司劳资部部长、技术设备部部长，秦港集团组织部、人力资源部薪酬绩效科科长，河北港口集团党委组织部、人力资源部薪酬绩效（社保统筹）处处长，2012年3月任秦港股份第二港务分公司副经理，2018年2月任秦港股份办公室、党委办公室、董事会办公室主任,2019年8月任唐山曹妃甸煤炭港务有限公司董事、总经理、党委副书记。2019年11月任唐山曹妃甸煤炭港务有限公司董事长、党委书记。

另外，秦港股份还发布关于计提离岗等退费用的公告披露，为进一步优化本公司人力资源结构，提高企业劳动生产率和人均创利水平，减少人工成本的低效、无效损耗，切实提升本公司发展质量和运营效益，结合2018年、2019年员工离岗等退的实施情况，该公司拟于本年度继续启动“离岗等退”工作，根据自愿原则对达到一定条件的员工进行优化调整。

按照《企业会计准则》有关规定，员工离岗等退后到退休期间的人工成本均须在办理离岗等退当年的费用中列支。经前期工作及测算，需计提离岗等退费用不超过2.70亿元，预计将减少本年度净利润不超过2.70亿元（最终以经审计的数据为准）。

2020年12月23日，本公司第四届董事会第二十三次会议以10票同意、0票反对、0票弃权审议通过《关于计提离岗等退费用的议案》，同意本公司本年度计提离岗等退费用不超过2.70亿元。

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