培育这类人才!舟山出台最新政策→ 舟山发布 2024-07-29 17:16

原创 舟山发布 舟山发布

小布从市委人才办了解到,日前我市正式出台《关于加快推进海员人才队伍建设的实施意见》,这是我市贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要论述精神和省委“新春第一会”要求的具体举措,也是服务市委“985”行动和现代海洋城市建设的有力行动。

海员人才队伍是

港航物流和海事服务产业的先锋部队

目前

我市海员人才总量近10万人

根据该《实施意见》

我市将着力打造一支由领军型船长、骨干型轮机长、成长型海员组成,数量充足、结构合理、素质优良的海员人才队伍。

力争到2024年底,培育海员人才2.3万人次,新引育高级引航员及以上人才增长5%。

力争到2027年底,累计培育海员人才9万人次,新引育高级引航员及以上人才增长20%。

《实施意见》

旨在构建集海员引进、海员培养、

海员留用、海员服务为一体的

“引育用留转”队伍建设体系

该意见涉及4个方面13条举措和47项任务清单,一起来看↓

多渠道拓宽海员人才来源

动态掌握持证海员人才需求,分层分类绘制我市船员队伍结构图谱,定期排摸用工需求,适时发布海员人才需求白皮书;

加强航海类学科建设和业务培训,支持在舟航海类院校学科建设,支持江海联运产教融合共同体平台打造,鼓励非航海相关高等院校毕业学生参加海员职业技能培训,做深做精相关船员特色班次,开展“海员职业规划”教育;

精准绘制海员人才招引地图,探索与航海类院校建立海员定向引才机制,开辟海员引才特色专线,加快引育一批优质海员类、海运类人力资源机构。

提质赋能海员人才素养

全面提升海员专业技能,探索海员自主共享培养机制,深入推进以赛促训,优化海员培训生态环境;

全域抓实海员公共实训,分类开展海上交通安全、海上医疗救护等公共实训类培训,视情开设国际法务、外文外语、风俗文化等课程;

全力打响海员匠人文化,定期为航海院校学生、青年海员传授海洋水文、渔民号子等特色课程,支持举办国际海事活动以及各类海员交流论坛,对符合条件的可给予最高200万元的人才赛会补助,积极引导舟山航运企业和海员参加“安全诚信船长”“寻找最美海员”等评选活动,提升海员的社会认可度和美誉度。

激励促进海员人才留用

探索建立海员人才评价体系,对注册(登记)在舟、社保(个税)缴纳在舟的高级海船船员、渔船职务船员视情纳入人才分类目录标准,对有突出业绩、重大影响的海员人才,可优先被推荐为“专才”、“偏才”、自贸举荐人才;

落实海员人才激励保障,加大对海员人才的政策激励保障支持力度,如对入职我市企业符合条件的在舟高校毕业海员人才可提档享受8万~20万元购房补贴、人才免租房等政策,加强船员用工规范宣传,努力让更多海员人才在舟安家落户;

引导海员人才流动使用,加快市外招引和市内流通,赋予在舟航海类院校专业教师招聘更大自主权,鼓励海渔海事等行业主管部门面向海员推出管理岗位,拓宽海员就业渠道,为海员提供全方位的职业咨询和就业指导,支持开展海员职业发展、职业拓展以及转岗转业等研究,力争成为全国海员职业发展研究中心。

优化保障海员人才服务

多措并举打造海员服务阵地,搭建打造市域一体的“海员俱乐部”,在码头港口、修船厂等推出海员人才公寓,推出海员“一类事”增值化服务;

系统解决海员“后路后代后院”问题,制定关爱海嫂举措,统筹解决海员子女就学问题,支持为身体不适、年龄较大且有意愿的海员开展各类职业培训;

联动健全海员维权机制,高标准建设全国船员业务咨询热线,健全完善海上矛盾纠纷闭环化解处置机制,积极发挥“航行的支部示范船”和党员海员作用;

规范海员就业市场,政企协同联动,建设海员就业及职业发展公共服务数字平台,加快推动海员企业建会入会,完善市场诚信管理体系。

文字丨方智斌

编辑丨沈诗晨

一审丨费绎霖

二审丨幸笑薇

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