2020年第二季度海员幸福指数持续下降

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Mission to Seafarers发布了第二季度的海员幸福指数，重点关注COVID-19对海员及其家人福利方面的影响。

第一季度的报告曾显示，由于COVID-19，海员的幸福感降低，他们的疲劳和倦怠程度增加。

Mission to Seafarers 联合Shipowners’ Club 和 Wallem Group实施的最新调查分析了2020年4月至2020年6月------COVID-19高峰时期国际航运中海员的经历。总体而言，海员的幸福指数已从2020年第一季度的6.30降至2020年第二季度的6.18。

2020年第二季度的报告强调，海员幸福指数持续下降，很大程度上是海员无法结束工作回家的原因。繁重的工作量、对感染COVID-19的恐惧以及对船上缺乏COVID-19预防措施的担忧使他们对工作的满意度越来越差。

报告指出：

如果不立即采取行动，海员的身心健康将收到严重威胁，航海的安全风险也将日益增加。

报告中的关键问题：

对工资/薪水是否满意？ Q1:6.11  Q2:6.28 ↑

这次幸福指数中唯一看到平均分数上升的类别是薪水。延长合同的唯一好处似乎就是额外的现金。

在海上工作的幸福感怎么样？Q1:6.12 ；Q2:6.05 ↓

对于这个问题，人们表达了大量担忧，尽管存在许多负面影响，但有趣的是，在调查期间，一些正面影响仍然存在。

对船上工作量的满意度如何？Q1:5.69 ；Q2:5.60 ↓

船舶人手短缺导致遣返次数减少，虽然在安全人员配额范围内，但这给其他人造成了严重的经济损失。

对船上培训满意吗？Q1:6.65 ；Q2:6.62 ↓

报告显示，“许多海员表示他们没有得到足够的培训来应对COVID-19，这引起了海员们的愤怒和沮丧情绪。”

与船上其他海员的互动带来的幸福感？ Q1:7.13 ；Q2:7.04 ↓

船上的沟通互动通常是幸福指数的最高值之一。报告重申了与海员交流的重要性。由于COVID-19，许多海员无法离开船舶也不能与家人联系，WiFi的联通对他们的福祉起到了重要作用。

是否能够及时上岸？Q1:5.80 ；Q2:5.75 ↓

疫情期间的休假问题令人不安。由于大多数国家限制海员出入境，因此海员被限制在了港口内。

对船上的食物是否满意？Q1:6.64 ；Q2:6.32 ↓

食物对海员的幸福感至关重要。一些海员说，公司虽然口头上告诉他们要“保持健康并增强免疫力”，但实际上没有投入任何额外的资金，也没有提供任何质量更好的食品。

对在船上能保持身体健康是否满意？ Q1:6.50 ；Q2: 6.35 ↓

在COVID-19期间，“健康”一词开始具有截然不同的含义，海员们谈到了过去三个月来他们在保持船舶卫生和避免被感染中所面临的一些困难。

在船上时与家人保持联系情况？Q1:6.81 ；Q2:6.53 ↓

一直以来，海员一直强烈要求并尽可能廉价和高质量地访问互联网。

是否对岸上福利设施满意？Q1:5.55 ；Q2:5.33 ↓

由于海员不被允许上岸，福利的问题变得更加集中在所停靠的港口对他们的接待上。

印度次大陆的海员占此次接受调查的海员中的大多数，达到37％。他们的平均得分仅为6.35，比上次报告得分略高。

要查看第二季度幸福指数，请点击下方附件

Mission-to-Seafarers-Seafarers-Happiness-Index-Q2-2020_07.pdf

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