又是一年315
船员朋友们
这些诈骗“套路”你们都知道吗？
“穷困潦倒之时朋友推荐我去跑船，在网上联系到一家船员中介公司，他们对我各种的关心和同情，只要我交3万元中介费，承诺只需要通过培训后拿到证书，就可以帮我安排到月薪3万的船上工作。可等我交了钱，顺利完成培训后却百般推诿，还安排上了一家私企小船工作。船况非常差，到处锈迹斑斑，生活条件差得不行！船上管事的人在我一上船就把我的证书扣留，让我必须干满一个合同期才肯放我走，经常半夜被叫起来打杂，工资待遇更是与中介承诺的相差甚远！被黑心中介狠狠上了一课！”
“我在海校培训学习期间认识一个一块学习的哥们，时常听他说自己在海事局有很硬的关系，说不用学习，只需要花2万元就能搞到全套船员证书。本来就没信心的我就像抓住了救命稻草。考试之前我把费用交给了“好兄弟”，他让我等好消息，结果我考试也没考过，“好兄弟”也自此消失，怎么都联系不上他，也没看到他承诺的证书。”
“我从印尼装货回国的航次中，在靠港前锚地检舱时，由于船舶摇晃，加上设备老旧，我趴在舱口检查货仓时，右手三根手指被舱盖滑轮直接碾碎。公司老板刚开始还很关心我的伤势，安排船靠港并送我医院治疗，但送到医院后再也没见过老板露面，出院后回家调养了半年多，我现在已变成残疾，公司不管不顾，我该怎么办？”
高价中介费、花钱买证书、受伤没人管......不少船员朋友们都经历过，如果你想了解如何才能避免这些陷阱，合理合法维护自身权益，那么这篇文章你一定要细心读下去。
船员办证，走“捷径”不可取！非经法定程序，船员无法取得任何合法的船员证书。非法中介违规办理船员的开封、换证一经查处将对船员进行行政处罚并记录船员违法计分和不良信誉记录。
船员证书免费！免费！免费！只需要在网上提交申请，海事局不收取任何业务办理费用，同时可选择自取或者邮寄（邮费到付），足不出户就可以办好证书。
平时多了解船员工资行情，请不要轻信无资质的非法中介，警惕低门槛“高薪工作”，以免个人合法权益遭到侵害。
那么，万一自己的利益受到了损害，该如何维权呢？什么情况下该投诉或者应该投诉的部门，咱们接着了解一下。
船员权益维护机构主要包括：人力资源和社会保障局（劳动监察、劳动仲裁）、船员协会或海员工会、海事管理机构、市场监督管理部门、公安机关、人民法院等。
人力资源和社会保障局（劳动监察、劳动仲裁）受理、公断与裁决当地签订上船协议、劳动合同或集体合同的中国籍船舶当事人涉及船员最低年龄、工资支付、工作和休息时间、劳动合同、休息休假、社会保险等内容的投诉或争议事项。
船员协会或海员工会依法进行民事活动，代表海员与企业进行谈判，签订集体合同，也可以在诉讼中成为独立的诉讼主体，在法律上具有相当的独立性。在维权过程中如遇到经济困难，可申请社会公益律师或者海员工会、船员协会组织的法律援助。
海事管理机构依法对船员任职资格、船员履职、船员教育培训机构的培训质量、船舶配员、船上娱乐设施、保安及防止事故、船上投诉程序、船员服务机构与外派机构管理和船上工作生活及膳食条件危害船员安全、健康等事项实施监督检查。涉及海事执法人员廉政问题的，向海事管理机构纪检监察部门投诉。
公安机关依法惩处侵犯船员自身自由、财产损失、经济利益以及个人声誉等合法权益的违法行为人。涉及航运企业非法经营活动、治安和刑事的，可向市场监督管理部门或公安部门进行投诉或者报案。
人民法院受理劳工合同争议纠纷，除名、辞退或开除争议纠纷，对企业作出的其他处理或处分决定不服争议纠纷，关于是否工伤的认定争议纠纷等。
船员朋友们如在维权过程中遇到困难，可以选择合适的维权途径维护自己的合法权益，你不是一个人在战斗！
当事人自行协商解决。船员可以在其利益受到侵犯时，带上有关证据如劳动合同、任职记录、资历证明等找到用人单位，向其负责人或者主管解决纠纷的部门说明情况，并提出自己的诉求，经过与对方的有效协商，最终达成一致。
申请人民调解组织或者专业调解机构等调解。在当事人所在单位的劳动争议调解委员会、劳动者所在地的工会组织、律师或者双方都能接受的无任何利害关系的第三人的主持下，依照法律、政策及道德规范，对纠纷双方当事人进行说服规劝，促其彼此互谅互让，在自主自愿情况下，达成协议可以签署调解协议书，当事人双方可以按照协议书的规定执行。
申请劳动争议仲裁委员会仲裁。仲裁是处理劳动争议的必经程序。当事人不愿意协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，经过企业或者基层调解组织申请调解，15日内调解不成的，可以自知道或应当知道权利被侵害之日起的一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的劳动争议仲裁裁决为终局裁决。
向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会作出不予受理书面通知或者逾期未作出受理决定、逾期未作出仲裁裁决以及对仲裁裁决不服的，当事人可以向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。未经仲裁的劳动争议案件（涉及船员申请船舶优先权的案件除外），直接向法院起诉，法院一般不予受理。
明确自己的维权途径后，接下来就是证据的准备阶段。想要法官支持你的诉求，就要有相应的证据来证明你的所言不虚。证据越充分、胜诉率越高，从证据链来看，打官司需要准备的证据可以有当事人陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录等。证据要求客观性、关联性和合法性。
可以采取以下方式或途径收集证据：
尽量与对方交涉，并争取与对方就发生的事实达成书面文件并签字确认。
可通过录音取证。可以通过与对方交谈复原纠纷过程并录音，录音时应注意全程录音，不要断续录音，并尽可能录下谈话时的背景音响，以便形成佐证。但要注意，与对方私下交谈时录音不算违法，但在对方所在的处所安装窃听器就算是违法了。
寻找知情人作证。当事人应尽可能回忆纠纷发生过程的其他在场人员，并尽量联系知情人提供证人证言。需要注意到是，证人要与双方当事人没有利害关系，否则证言有可能不被采纳。
对因用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者在自身合法劳动权益受到侵害，可以向人社部门提供工资支付记录、社会保险缴纳凭证、船员服务簿任职记录、船员管理系统的资历证明、招聘登记表、其他同船人员的证词证言等相关资料予以佐证。
重视合同、协议。船员劳动合同包括就业协议或上船协议等法律文书，是船员维护自身权利最有力的证据。船员上船工作前，一定要与船东、相关服务机构签订就业协议或上船协议，认真阅读，确保协议中约定了工资福利、劳动标准、服务期限、遣返条件等事项。熟悉所签协议及集体合同的条款内容，清楚个人的权利义务。协议签署后，要留存一份原件，并妥善保管。平时注重与船员劳动权益关系密切的法律、法规和国际公约的学习，做到知法守法。
应依法维权、及时维权。在申请诉讼或者仲裁之前，船员应了解关于诉讼或者仲裁的相关规定，注重依法维权，按照投诉程序，依法维护自身权益。同时，根据《中华人民共和国劳动保障监察条例》规定，违法劳动保障法律、法规或者规章的行为在两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障部门不再查处。因此，为切实维护自身合法权益，船员应及时向劳动保障监察机构举报投诉，以防超过维权时效。
学会辨别、远离黑中介。船员朋友们要对自身能力有清醒的认识，找准自身定位，接受自己能力范围之内的工作，不要轻信所谓的高薪、高福利工作，防止上当受骗。不管你是从何种途径与中介公司取得联系，你必须对中介公司的资质、信誉等方面做一个初步了解。你可以通过查询相关的网站如中国海事局网站、企业信用信息公示系统等确认中介公司的合法性，通过签订书面劳动合同，明确收费、权益保障事项等。
