2022 年第二季度海员幸福指数 (SHI) 的结果反映出了新冠疫情和俄乌地缘政治笼罩下的海员幸福水平。但本季度的乐观情绪有所上升，总体评分从上一季度的 5.85 分大幅上升至 7.21（满分 10 分），可谓令人欣慰。
促成这种乐观情绪的原因之一是船员换班越来越有规律。2022 年 7 月的海王星宣言船员换班指数 (CCI) 数据表明，上个月合同期满后仍需在船的海员人数从 4.3% 稍稍下降至 4.2%，而在船时间超过 11 个月的船员人数仍稳定在...
2022 年第二季度海员幸福指数 (SHI) 的结果反映出了新冠疫情和俄乌地缘政治笼罩下的海员幸福水平。但本季度的乐观情绪有所上升，总体评分从上一季度的 5.85 分大幅上升至 7.21（满分 10 分），可谓令人欣慰。
促成这种乐观情绪的原因之一是船员换班越来越有规律。2022 年 7 月的海王星宣言船员换班指数 (CCI) 数据表明，上个月合同期满后仍需在船的海员人数从 4.3% 稍稍下降至 4.2%，而在船时间超过 11 个月的船员人数仍稳定在 0.3%。CCI 数据中还显示出了积极的一点：接种疫苗的海员人数从六月的 86.2% 上升到七月的 89.3%。
鉴于疫情总体情况平稳，总体限制和封锁有所松动。与几个月前相比，海员回家不受阻碍的可能大大增加。知道什么时候是确切的发薪日、什么时候可以再次和亲人团聚，使整体幸福水平大幅提升。当被问及船员在海上的总体幸福水平时，平均得分为 7.27（满分 10 分），高于上一季度的 5.92 分。
“不知道什么时候能够回家就像一场没有终点的赛跑，让我筋疲力尽。”
请持续关注我们对第二季度结果的解读，探究海员状况与其对我们所有人的影响。
Standard Club 防损部门致力于改善海员福祉，协会不仅是《关于海员福祉和船员换班的海王星宣言》(Neptune Declaration on Seafarer Wellbeing and Crew Change) 的签署方之一，还是 Mission to Seafarers 海员幸福指数的资助方，我们对此引以为荣。
