近期，某公司通过“XX劳务”微信公众号发布含有“烟台海事局下属单位招聘海员”虚假招聘信息，涉嫌侵犯烟台海事局权益以及扰乱船员市场、侵犯船员权益。烟台海事局行政协调劳动监察部门依法进行调查处理。

2月17日，烟台海事局发现某公司发布上述虚假招聘信息后，立即深入分析会商并咨询顾问律师，认为该行为涉嫌虚假信息招工，需要当地人社部门依法查处。为此，烟台海事局发挥行政协调作用，发函给公司驻地所在的蓬莱市人力资源和社会保障局，请求对该起违法行为进行查处。

3月13日，蓬莱市人力资源和社会保障局经过调查，向烟台XX人力资源有限公司蓬莱分公司下达了《劳动保障监察责令改正指令书》，认定该公司通过微信公众号于2月17日发布的“烟台海事局下属单位招聘海员”的招聘信息系虚假信息，该行为违反了《中华人民共和国就业促进法》第四十一条第一项之规定，责令该公司自收到指令书之日起3日内依法改正以上违法行为，拒不改正的，依据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第三项规定处2000元以上20000元以下的罚款。

3月16日，烟台XX人力资源有限公司蓬莱分公司向蓬莱市人力资源和社会保障局提交了《责令整改情况报告》，报告该公司3月13日已将微信公众号、蓬莱信息港发布的相关招聘信息全部删除，承诺今后不再发布与烟台海事局下属单位的招聘信息，并对以后发布的招聘信息加强审查并确保真实合法有效。至此，该违法行为得到了及时查处，避免了对船员市场的扰乱，有力维护了烟台海事局的名誉权。

今后，烟台海事局将进一步加强有关扰乱船员市场，侵害船员权益的信息监控，依法打击违法行为，净化船员市场，保护船员整体权益，用切实有效行动，推进共建共治共享的安全治理大格局，助力烟台海事治理现代化向纵深发展。

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