大连海事大学关于聘任学生职业发展与就业指导专家的通知

大连海事大学学生职业发展与就业指导专家

聘任管理办法（试行）

　　为进一步贯彻落实《国务院关于印发“十三五”促进就业规划的通知（国发〔2017〕10 号）》，培养学生良好的职业素养，强化职业发展和就业指导教育，吸引优秀学者及行业专家来校开展学生职业发展与就业指导工作，提升我校学生职业发展与就业指导“专业化、专家化”水平，帮助学生树立正确的就业观，提高就业竞争力，找到适合自己兴趣与特长的工作，学生就业指导中心结合我校实际，特制定本办法。

一、聘任对象和条件

（一）热爱教育事业，道德高尚，为人正派，有强烈的事业心、责任感，热心学生职业发展与就业指导教育工作。

（二）受聘专家要覆盖到政府机关、知名企事业单位、500 强公司、优秀校友、知名培训机构，根据学生需求合理配比。（以下条件满足任一条即可）

（三）在高等学校从事多年职业发展与就业指导教育教学工作的优秀教师。

（四）在人力资源和就业管理部门等政府机关主管就业工作的优秀工作者。

（五）企业家及知名企业人力资源管理部门负责人，有丰富的企业管理工作经验或人力资源开发与管理工作经验，所在单位在同行业有较高的知名度，在学生中有较高的信誉度。

（六）具有丰富的工作经验并取得突出业绩的我校优秀校友。

（七）在学生职业发展与就业指导行业或相关知名培训机构任职

二、专家职责

（一）结合学生职业发展与就业指导理论与实践，进行主题讲座，平均每年至少来校面向大学生开展 1-2 场讲座。

（二）根据理论研究和实践经验，每年向学校提供或推荐职业发展与就业指导类学习视频、相关指导文章（需注明文章作者及来源），可上传至大连海事大学就业网供大学生浏览。

（三）积极参与我校学生职业发展与就业指导活动，平均每年至少选择 1 个活动担任评委或以不同方式参与其中。

（四）通过大连海事大学就业网，维护个人信息，定期与学生进行线上交流互动。

（五）聘任合同中约定的其他职责。

三、专家权利

（一）聘期内，根据专家来校开展职业生涯与就业指导工作的情况及学校相关规定，提供一定的讲座酬劳。

（二）获得由大连海事大学就业指导中心颁发的职业发展与就业指导专家证书。

（三）根据专家需要和学校实际情况，对所在单位进行宣传，并优先安排单位参加招聘活动，帮助单位选聘优秀毕业生。

四、聘任程序

（一）聘任申报学生就业指导中心通过学院推荐、企业推荐、校友推荐、个人申报等方式，拟定聘用人选。

（二）组织审核学生就业指导中心从“个人情况、主要业绩、行业影响力”等方面对拟聘任专家进行评议及资格审查。

（三）确定人选学生就业指导中心根据资格审查结果确定聘用人选。

（四）聘任登记组织聘用人选填写《大连海事大学学生职业发展与就业指导专家登记表》，明确专家聘期内工作目标、量化工作内容。

（五）颁发聘书学生就业指导中心制作聘书并安排聘任仪式。

五、专家管理

（一）学生就业指导中心统筹规划专家聘任及相关工作。

（二）学生就业指导中心负责联络专家，有计划地组织安排专家来校或通过不同方式开展我校学生职业生涯与就业指导工作。

（三）专家聘期 4 年。聘期结束后，根据专家来校工作情况，提出续聘意向，决定是否续聘。

六 其他相关规定

（一）专家应在国家法律、法规以及学校规章许可的范围内开展工作。

（二）专家不能以大连海事大学大学生职业生涯与就业指导专家的名义从事与我校职业生涯与就业指导工作职责范围之外的活动，损害大连海事大学形象。

（三）本办法由大连海事大学学生就业指导中心负责解释。

（四）本办法自正式公布之日起实施。

（一）报名

4月2日-4月18日，复制如下链接到浏览器：https://jinshuju.net/f/WtCBaB，填报信息报名。

（二）审核

4月19日—4月25日，学生就业指导中心将统一进行材料审核，并分批次聘任。

（三）聘任

4月26日—5月23日（首批聘任），举行聘任仪式，并颁发聘书。

联系人：徐瑞雪 0411-84728536，18841151016 

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