孙波被查 中央巡视组两次巡视中船重工＂揪＂出啥问题

孙波（图片来自中国船舶重工集团官网）

　　中国共产党新闻网北京6月19日电 (记者李源)6月16日晚，中央纪委国家监委网站发布消息：“中国船舶重工集团有限公司党组副书记、总经理孙波涉嫌严重违纪违法，正接受中央纪委国家监委纪律审查和监察调查。”这是中央纪委国家监委5月份以来第三次深夜“打虎”。孙波也成为中船重工集团党组近年来第二位落马的成员。

　　据公开资料显示，孙波出生于1961年，1982年8月大连工学院船舶设计与制造专业本科毕业，2007年7月获得大连理工大学船舶与海洋结构物设计制造专业工学博士学位，研究生学历，高级工程师（研究员级）。

　　孙波早年长期在大连工作，担任过大连造船新厂造船技术所科长，副所长，大连新船重工有限责任公司总经理；大连造船重工有限责任公司总经理，大连船舶重工集团有限公司董事长、总经理等职务。2009年12月，孙波任中国船舶重工集团公司党组成员，兼任中国船舶重工股份公司总经理、 大连造船厂集团有限公司董事长。2012年4月任中国船舶重工集团公司副总经理。2015年3月任中国船舶重工集团公司董事、总经理、党组副书记。

　　值得关注的是，2015年，在孙波履新中船重工集团总经理时，中央第九巡视组曾对该集团进行为期2个月的专项巡视。2015年6月中央巡视组反馈了巡视情况，发现如下问题：集团党组、纪检组履行“两个责任”有缺失；科研院所违规违纪问题突出，一些院所财务管理混乱，入账票据五花八门；部分院所为争取科研生产项目送钱送礼、违规报销各种费用；少数领导人员顶风违反中央八项规定精神，个别领导人员违反党的组织纪律；选人用人程序不够规范，个别领导人员带病上岗，一些领导人员长期不交流等。

　　在本次专项巡视一年多后，2016年11月5日，中国船舶重工集团公司原党组成员、纪检组组长刘长虹落马。经查，刘长虹严重违反廉洁纪律，利用职务上的便利在企业经营、选人用人等方面为他人谋取利益，收受他人财物，并涉嫌受贿犯罪。

　　2017年3月，十八届中央最后一轮巡视启动，本轮中央巡视对中船重工等4个单位试点开展“机动式”巡视。不同于常规巡视的综合体检和专项巡视的专项检查，“机动式”巡视问题导向更加鲜明，哪里问题反映突出就去哪里，机动灵活地选定巡视任务，类似“游动哨”。

　　当年6月10日，中央巡视组向中船重工党组反馈“机动式”巡视情况，“揪”出的问题有：

　　“四个意识”不强，聚焦主业主责不够，落实中央对企业改革发展的政治定位和战略要求存在差距，对上次中央巡视发现问题整改不力；党内政治生活不够严肃，执行民主集中制不到位，有的领导人员没有如实向组织报告个人有关事项；

　　执行干部选拔任用规定不严格，对违规用人、搞“小圈子”问题反映较多；“两个责任”落实不够到位，重点领域存在廉洁风险，有的领导人员纪律意识淡薄，顶风违反中央八项规定精神，有的利用企业经营管理权谋取私利等。

　　本次中央巡视一年多后，孙波落马。

　　延伸阅读：

大船集团召开“深刻剖析反思装备案件，全面推进法治大船建设”大会

　　会议现场

　　为落实法治大船建设实施方案，更好推进法治大船建设，6月19日，大船集团召开“深刻剖析反思装备案件，全面推进法治大船建设”大会。会议观看了装备公司秦大秋案件的庭审视频，对照案情进行查摆反思、总结经验、吸取教训。大船集团领导班成员，总师级、总助级以上领导、各职能部门副处级以上领导、各所属企业党政一把手及主要部门负责人等参加会议。

　　刘征讲话

　　刘征在讲话中指出，装备公司的贪腐案件触目惊心、影响极其恶劣。这起案件中展现的种种违法乱纪行为，让大船集团无比痛心和沉重，更暴露出集团的各项规章制度及流程在执行中的缺失和无力。要解决这些问题，我们一方面要努力营造法治大船氛围，树立合法合规意识；另一方面我们要全力打造法治大船治理体系，抓好制度体系建设和制度流程再造，大力推进制度立改废，做到制度治党、制度治企、制度司职、制度塑人。

　　刘征强调，要通过开展法治大船制度建设，在现有规章制度的基础上，注重制度执行过程的流程再造，逐步实现“管理制度化、制度程序化、程序表格化”，并对现有的规章制度进行全面梳理，在充分论证的基础上形成立改废方案，废除过时的规章制度，建立和完善科学有效的制度体系。规章制度一经颁发实施，必须严格执行，坚决避免“重制定、轻执行”、“有令不行、有禁不止”等现象发生，严格杜绝“有选择”、“片面”执行制度、打折变通的情况发生。法治大船建设工作办公室、企划部、制度起草制定部门要及时对制度的有效性和执行情况进行评估、监督，查找制度缺漏，分析执行不力原因，严肃整改，严格责任追究，坚决维护制度权威，保障制度有效执行，进一步树立“知法、懂法、敬法、畏法”的意识，全面提升大船集团法治工作水平。

　　刘征强调，现代企业管理讲合规管理，合规是企业可持续发展的基石。全面推进法治大船建设，就是要从源头防止不合规行为的发生。大船集团各单位党政主要负责人作为本单位推进法治建设的第一责任人，要充分履行职责，以身作则、以上率下，当好依法治企的首要组织者、推动者和实践者。要把法治建设纳入全局工作统筹谋划，纳入发展规划和年度工作计划，与改革发展重点任务同部署、同推进、同考核、同检查，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，把各项工作纳入法治化轨道，切实做到“按制度办、按流程走、按标准干”。

　　刘征强调，今年是大船集团成立120周年，历经两个甲子的轮回变迁，跨越三个世纪的风雨历程，创造了中国造船史上的80多个“第一”，靠的是国家及集团历任领导的智慧、一代又一代大船人的奋斗以及时代磨合下日臻完善的制度管理体系，更是在无数历史的坎坷和错误中不断吸取教训不断总结努力而来。物力维艰，来之不易，因此我们更应该倍加珍惜。

　　刘征要求，大船集团要坚决贯彻落实中船重工法治船舶的决策部署，提高政治站位，在思想上、行动上与中船重工党组保持高度一致，以高度的政治自觉，把法治大船建设放在应有的战略高度抓紧推进。全面从严治党是法治大船建设的灵魂，要用法治思维和规章制度的力量，把全面从严治党的总体要求贯穿于法治大船建设的全过程。我们要认真研究工作思路、完善工作措施、狠抓贯彻落实，切实把法治大船建设落实到各项工作中。各单位要通过本次学习培训，充分认识法治大船建设的必要性和重要性，根据会议提出的各项风险点进行切实整改，把本单位制度体系建设好，制度流程执行好，依法治企，依规作为，为之于未有，治至于未乱，行稳致远，为新时代大船集团高质量发展贡献一份力量，再创大船集团新辉煌。

　　会议由集团总法律顾问邓德君主持，历时一天时间。会上，大船集团总经理杨志忠作了“边际贡献和项目经营性现金流”的讲解；纪委书记张振德作了题为“廉洁诚信是遵纪守法的保证”的讲话；总会计师董晓冬作了“企业财务会计报表”的讲解；总法律顾问邓德君作了“装备公司违法案件处理情况”的通报；副总经济师陈树钢作了“从装备公司典型案例汲取的管理教训及整改建议”的发言；法务办主任王微作了“合同管理中存在的问题及要求”的讲解；经济运行部部长助理孟宪龙作了“民船产品目标成本科目”的说明。

　　>>>背景资料<<<

　　中国船舶重工集团有限公司介绍：

　　据中船重工集团官方网站资料显示，中国船舶重工集团有限公司成立于1999年7月1日，是由原中国船舶工业总公司部分企事业单位重组成立的特大型国有企业，是国家授权投资的机构和资产经营主体，主要从事海洋装备产业、动力与机电装备产业、战略新兴产业和生产性现代服务业的研发生产，2017年已连续7年入选世界500强企业，排名第233位，位居全球船舶企业首位。

　　中船重工作为我国海军装备科研生产的主体力量，承担着航母、核潜艇、常规潜艇、水面舰艇、水中兵器等海军武器装备科研、设计、生产、试验、保障任务等。中船重工自主开发生产了上百种非船舶产品，研制的“蛟龙号”深海载人潜水器成功下潜7062米，刷新了世界同类作业型载人潜水器下潜深度纪录；承接了三峡升船机、港珠澳大桥等国家一批重点工程。

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