船 员 管 理 工 作 要 点
2019
2019年船员管理工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，认真落实2019年全国交通运输工作会议和全国海事工作会议部署，以提升船员管理履职能力为主线，重点开展以下工作。
一、 提升船员管理履职能力
1.夯实船员管理履职基础，完成相关法规的全面梳理，制订船员管理履职工作指南，提高船员培训质量，严把船员考试关，着力提升船员实操能力。
2.梳理船员管理工作廉政风险点，完善风险防控制度。
3.加强履约管理，做好国际公约和国际会议文件的跟踪研究，开展STCW公约全面修订和MLC 2006公约修正案前期研究，完成STCW公约独立评价报告。实施海员证改版。
二、 落实交通运输“放管服”改革举措
4.深入推进船员培训、考试和发证管理改革，建立船员培训机构分类分级管理制度，优化理论考试题库，改进实操考试模式；继续推进内河船员管理改革各项任务，开展实船考试。 5.实施提升船员综合素质“五进”工程，提高船员职业道德、法制观念、安全责任和权益保护等方面的意识。
6.加强船员持证后履职能力检查，制订完善取消船员服务机构资质和船员服务簿签发行政许可后的配套措施。调整海船最低安全配员标准。
三、 营造良好的船员发展环境 
7.落实习近平总书记与“玫瑰轮”船长通话精神，进一步提升服务船员能力，推进船员“口袋工程”的实施应用，开展《中国船员发展规划（2016-2020）》中期评估。
8.发挥全国海上劳动关系三方协调机制作用，实施国内航行海船海事劳工条件检查，做好船员投诉处理和被遗弃海员的救助工作，切实维护船员权益。
9.倡导海员文化，促进提升船员职业社会认可度，做好第九个“世界海员日”系列庆祝活动，编制发布《2018年中国船员发展报告》，推动国家出台海员个人所得税优惠政策，推进船员领域的扶贫攻坚工作。
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